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《民法典》实施背景下的劳动用工管理

【课程背景】

民法典时代，劳动关系管理与劳动争议处理有哪些新现象、新问题、新思路，值得企业HR、法务人员、律师、裁判者等劳动法律共同体关注。同时，劳动争议司法解释（一）作为贯彻执行《民法典》的首批7个司法解释已经公布，新形势、新的裁判规则下，无论对于未来劳动争议的诉讼结果，还是对于用人单位的劳动用工合规标准，都将具有非常重要的意义。为提升法典时代企业劳动关系管理的水平和处理劳动争议的能力，我们特邀劳动法领域的实战专家解读最新劳动争议司法解释和《民法典》对劳动关系管理、劳动争议处理的影响与应对，帮助企业切实提升劳动关系管理的法典思维和劳动法律实务的技能。

【课程大纲】

一、《民法典》的平等保护原则在劳动法上的倾斜
二、《民法典》的意思自治原则在劳动法上的限制
三、《民法典》的公平合理原则在劳动法上的运用
四、《民法典》的诚实信用原则在劳动法上的运用
五、《民法典》的公序良俗原则在劳动法上的引入
六、《民法典》的节约资源原则在劳动法上的引入

【嘉宾介绍】

周斌（阿斌）
资深劳动法专栏专家、上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编，在多家院校讲授HR劳动法课程。

【参加对象】

企业董事长、执行董事、总经理、副总经理、人事总监、财务总监、法务总监等高级管理人员以及其他人事、法务、财务和合同相关管理人员。

【主办机构】

世纪金才、上海浦东国际金融学会人力资源专委会、上服T大区事业部

【活动时间】

2021年4月17日 周六  13:30-16:30

【活动地点】

虹桥路996弄161号7层会议室

【交通路线】

3/4号线虹桥站2号口出 步行9分钟

【参会方式】

免费