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“1202”智慧|创新|变革|突破

新时代人力资源跨年大讲堂

(2020-2021)

活动背景

2020年5月28日，《中华人民共和国民法典》正式通过，自2021年1月1日起施行。作为新中国第一部以法典命名的法律，《民法典》被称为“社会生活的百科全书”，在法律体系中居于基础性地位。由于劳动法属于社会法的范畴，未被《民法典》收编，但许多劳动法律问题都会与《民法典》发生交集。《民法典》中新增和实质性修订的条款，将会对人力资源、劳动用工管理合规产生怎样的影响和挑战？

为帮助企业法务、HR全面把握《民法典》对企业用工的影响，在《民法典》实施前做好充分的准备，改进用工管理的相关问题。将结合自身实务经验，以全新视角解读“《民法典》对企业用工管理的影响及应对”。透彻分析《民法典》颁布后的企用工管理法律风险走向，助力企业提升用工管理水平、规避用工管理法律风险。

活动形式：线上直播和线下互动（现场名额限30位）

地址：闵行区万源路2138号-泓毅中心2栋一楼会议室

第二场 法律实务专题

时间：12月30日 13:30-16:30

专题一

《民法典》实施对公司运营与人力资源管理的影响

专题二

《劳动合同法》解除条款的理解与适用

分享嘉宾：黄智君 律师

上海锦天城律所资深律师

上海市律师协会劳动与社会保障业务研究委员会委员

参会对象

人力资源服务机构 、培训机构、人力资源科技公司、企业总经理、人力资源专家、人力资源总监、经理、主管、高新科技园区相关负责人。

主办单位

上海金才管理咨询有限公司   上海浦东国际金融学会

协办单位

​世纪金才网 世纪金才商学院  乌镇上海创新中心

上海紫旌信息科技有限公司 华中科技大学上海校友会人力资源分会

承办单位

上海人事经理研究中心