一场突如其来的疫情,让教育行业面临大洗牌,线下门店关停,线上业务扩张,动荡成为行业的最新标志。
以往作为在幕后默默支持的HR,现在也被推到了公司发展的最前线。
教育行业人员快进快出,特殊人才人脉圈子小,往往一师难求;薪酬核算由业务部门做,HR话语权低。面对这些困局,HR该如何做轻松应对?
后疫情时代,教育行业HR要做好业务转型,让人事管理跟上企业发展速度,需要更灵活的应变能力,更强的组织能力,更专业的能力进阶途径。
薪人薪事联合多名教育行业人力资源大咖,打造史无前例的【薪人薪事·教育行业专题沙龙】。
我们将从薪酬管理、人才战略、员工关系等维度,为教育行业HR定制前所未有的进阶盛宴。帮助HR直面业务的“危”与“机”,顺应趋势主动求变,助力企业打赢终局之战。