跨文化领导力系列 - 深度思考：评估自我和员工【全英文|英籍资深讲师】
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拓堡跨文化培训&咨询BMConsulting
聚焦跨文化商务培训 & 语言整体解决方案
Focus on dealing with cross-cultrual business skills and language issues.
从四个关键视角出发强化企业国际竞争力
Four Key Perspectives to Enhance International Business Competitiveness
- 跨文化领导力建设
- 跨文化商务及企业内部沟通效率
- 国际商务拓展能力
- 跨文化团队的人力资源管理
评估是一个系统、整体和定期的过程，它用于评估员工的个人绩效和生产力，同时需要考虑到员工的其他方面，例如个人行为、技能、未来潜力和优缺点。对员工的进行量化的绩效评估，主要由HR负责执行，但是作为团队的领导者，需要对员工有更多的评估考量，这将有助于你优化团队管理。
关键视角一： 跨文化组织领导力建设 | 四个模块16个主题课程
本次公开课 - 模块三第六讲 - 绩效评估
咨询联系： +86 18616350833 Charlie
邮箱联系：charlie@bmconsulting.cn
微信：bmclub2018
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BM Consulting (www.bmconsulting.cn) – with over 30 years’ international experience, a British / Chinese joint venture registered in Shanghai.
