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毕业生集结号角已经吹响，各团队迎来一大波小鲜肉，面对95后的新生代员工，如何洞悉他们的心理特质，建立信任关系是管理者们面临的现实挑战。天力深圳 9月18日沙龙《新生代员工管理》将从员工心理特征分析切入，现场疑难解答、情景式学习，帮助管理者事半功倍的投入工作。

课程大纲：

95后成长的软环境和心理特征

95后新员工的适应困境

如何与新员工建立信任关系，避免误解

如何对困境中的新员工进行指导和疏导

北京大学心理学学士，南京大学社会学院硕士。企业管理经验及心理咨询师、导师经验，风格精准犀利、幽默风趣,长期为世界五百强公司客户提供管理者教练，以心理学与管理学结合的视角，帮助管理者提升人员管理技能，激发人格内在潜能。专业认证背景国际危机干预协会认证咨询师， 艾里克森催眠研究院注册催眠师，中德精神分析长程项目、 中美动力性夫妻治疗长程项目组成员，中国国家二级心理咨询师，德国survey LPE 管理者潜能教练认证等。

天力于1993年在香港成立，是您的全球领导力与变革合作伙伴。目前在亚太区覆盖超过9个地区，拥有16家直属办公室及多元化的顾问团队。天力致力为受到经济全球化和变革影响的企业提供有效的领导力提升和变革整合型解决方案。天力的使命是帮助企业管理者提升领导力，组建高效能团队，促进适应组织变革。

天力的每家直属分支机构都配备当地的专业顾问，如变革管理顾问、人才发展顾问、心理咨询师、培训顾问、企业领导力教练和健康教练。他们熟悉当地的语言、文化以及需求。只要你们需要天力，无论何时何地，我们一直伴你同行！