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有人说HR是公司最苦逼又最能干的人，

因为他们在工作中，总是要面对很多复杂的人，解决很多难搞的事......

可能是要解雇员工，

或是调岗，

或是不服从工作安排，

或是不服违纪处理......

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怎么办？

学了十多年，听了上百场课，

也懂了劳资纠纷知识与方法，

轮到自己实干时，总是另外一番场景~

培训目标

这门课程，就是让你从了解掌握劳资纠纷知识与方法，到活用实战的完美转身！

知识与方法都是书本上的，

活用“解决”的技能，才是属于你的~

活用立刻派得上用场的HR实务沟通谈判术，解决人事实务问题！

法律培训是常年法律顾问服务最重要的一环。没有前线作战人员的技能落地，所有法律知识与方法的实施只能是套路，也无法完全实现聘请常年法律顾问的目的。

适用场景：

1.职场白领——升职加薪、职场协作等各种职场情景

2.商界精英——熟练掌控商业谈判博弈各类典型商务情景

3.创业者——自如应对合作合伙、投融资等创业难题情景

课程大纲

往期好评

• 时间

  2019年7月18日（周四）

  下午（14:00-17:00）

• 地点

  深圳 · 龙岗




• 费用

  限时免费！

  
  

• 适用对象

  HR、企业老板、经理、商界精英、创业者、职场白领

吴小波律师从业10年，始终专注为企业提供法律服务，为超过百家企业提供法律顾问、人事管理、股权激励、投融资并购、商事诉讼等法律服务，在企业法律服务领域拥有丰富的实战经验。

同时，为深圳三十余个园区开展公益法律体检、法律讲座、模拟法庭等普法活动，帮助近3000家企业提升风险防范能力；在“首届东部律师论坛”分享创新型企业服务经验，将积累多年的服务经验惠及深圳律师。

部分项目介绍：

法律顾问：首创诊断式法律顾问服务模式，让法律顾问真正贴合企业实际需求，惠及超100家企业；

人资梳理：为企业开展劳动人事梳理专项服务，帮助企业HR掌握从招聘到离职全流程核心技能；

股权设计：为诸多大型、创新型企业开展股权设计、股权结构调整，帮助不同企业在各个阶段实现各自战略目标；

股权激励：为知名创新型企业开展股权激励，助力该企业实现跨越式发展；

投融资并购：为知名企业就亏损合资项目实现解套，成功实现投资款近1000万全款回收；

股权纠纷：股权转让标的近亿元，却没有办理股东变更登记手续和签署交接手续，为转让方取得关键证据成功实现股权款不需返还的胜诉判决；