变革 回归 创新——2019第四届中国人才峰会广州站
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收获1
如何制定招聘计划;
如何做背景调查;
如何进行一次高水平的面试;
如何做好懂业务的招聘HR;
HR何时采用灵活用工的方式;
如何让员工入得体面,离得体面。
收获2
新员工培训流程 核心内容与方式;
如何开发与管理讲师资源;
如何制定培训方案;
如何落地培训需求;
培训与职业发展的关系
收获3
如何制定调研薪酬的方式方法;
如何设计规范的薪酬结构;
怎样的薪酬与福利占比能调动员工积极性;
如何做到老板满意,员工满意的薪酬体系，
企业用工成本增加，国家政策频出，所有利好政策下，哪些可以给企业带来实实在在的优惠，哪些区域是禁止的红线；
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(5年前)
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前海金融管理学院（简称前金院）于2013年在深圳前海特区设立，前海是中国的金融改革试验区，坐落在中国改革开放前沿深圳。前金院从成立之日起，即以“诚信 专业 价值”为核心价值观，肩负着为中国金融改革创新培养优秀人才、引进国际人才和经验的使命。 前金院目前在中国的北京、上海、无锡、香港等主要城市设立了分支机构，与香港、新加坡、欧美诸多知名高等学府建立了广泛合作关系。
