如何出奇制胜,世界知名企业也使用的人才培训设计!
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Q:透过情境化教育能解决企业何种问题?案例:世界知名咨询公司
Q:什么是游戏化教育?形式有哪些?
Q:如何帮助企业植入游戏化教育?
陈婉瑜 Rachel
iGET游戏化教育企管顾问公司 共同创办人
【个人经历】
• 亚洲游戏化创新教育协会理事长
• 香港游戏设计课程游戏设计师
• 北京DICE杂志大中华区执行主编
• 台湾图版协会桌上游戏创意课讲师
• 金融游戏教育引导师
• 两岸知名企业游戏化讲师
• 游戏化教育培训杂志专文作者
Giver Rachel曾针对中高阶人才的晋升
做游戏化培训设计
在100人的大型情境模拟
人员会预先告知受训者将全程录影
在透过模拟真实的游戏竞争
刺激受训者给出反馈
过程中观察各位的行为能力
在对其职业能力进行评估探讨
这样一套设计大幅的帮助知名企业评估人才指标
以一天的情境模拟
更让各企业充分了解他们的培育对象
游戏化教育除了用于企业外
也运用在幼儿培育层面
从游戏中收获乐趣与技能
让Giver Rachel带你如何寓教于乐吧!
在企业沟通与管理培训方面:
如何以游戏化培训优化企业人才发展管理?
通过观察模拟情景游戏中的反馈
贴切了解员工真实工作能力
在严肃游戏中
了解高级人才对企业
决策、沟通、资源分配的思维
以游戏为载体的培训
使得人际沟通更顺畅、人才管理更有效
如何在企业培训中植入游戏化教育
做到可视化高端管理?
游戏化企业培训侧重情景模拟
仿真公司的未来战略
通过一对一跟部署开会、平阶开会
EMAIL往来的三方面得出个人报告
作为企业未来甄选高阶人才的标准之一
Giver Rachel让学习不只是学习
而是变成一种体验式的享受
她开设四种不同形式的课堂
及营队活动来落实这一切
教育力学堂、游戏力学堂、
财商学堂、营队活动等等
目的是让孩子在课堂中潜移默化
在不经意之间对学习产生浓厚的兴趣
秉持在游戏中
“做中学,学中乐,乐中习,习中得”
Giver Rachel将复杂的金融知识
转化为简单的日常生活游戏
透过游戏诱发孩子的学习动机
激发孩子的灵感,令他们乐中得益
对于孩子来说,更游戏化的课堂才最让人保持注意力,沉浸于学习。
对于企业来说,更看中的是经过游戏化培训后达到有效的行为改变。
Giver Rachel认为:考试成绩并非衡量教育的最终标准,游戏化教育亦没有标准答案。
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活动信息
● 主题:教育培训 | 游戏化培训,企业创新学习的制胜关键!
● 分享者:陈婉瑜,iGET游戏化教育企管顾问公司 共同创办人
● 时间:2018/6/21(四) 19:00-21:00
(18:30报到)
● 地点:上海市徐汇区宜山路515号环线广场2号楼10H
● 适用人群:
-对游戏化教育感兴趣者
-教育培训谘询师、欲创业教育行业者
-企业HR、企业顾问
-学校老师
● 流程:
1、104 X Be A Giver背景介绍
2、与者彼此介绍
3、教育培训 | 游戏化教育的设计逻辑与思维? 企业使用严肃游戏的案例分享。
4、企业应用 | 教育培训外,游戏化教育帮助其他企业/学校植入的制胜关键点? 达成哪些目标?
5、线下体验 | 桌游现场体验,了解自己的创业基因/愿景
6、分享交流时间
● 报名方式:
免审直通票:¥39.9,报名后即可直接参加
小帮手免费票:须审核,活动咨询洽BeAGiver小帮手(微信号beagiver2017)